选择与求职岗位相关的能力证明及经历。如应聘销售岗。就不要全篇都是做文案的经历。学会看招聘信息中的职位描述，让简历更有针对性。
如果你是通过一些招聘网站的内建简历模板来向企业投递的，一般不会出现简历的标题，但如果你是通过邮箱来投递，就会出现简历的标题了。
答曰：直接呈现HR所关心的信息，比如说你要应聘的岗位，你的名字，然后再加一个亮点。例如《应聘新运营主管-雅客-5年运营经验》
写联系电话的时候，最好在手机号码中间空一格，以 156 2556 x 这样的格式来写，方便别人进行阅读。如果你是给外企投的简历，那么在电话开头前，还应该加多一个086 156 x x 。
看过很多人，同一份简历投了十几家公司，如果你简历上写的内容跟招聘单位想要的不符 ，那么你即便是投100份简历也是没有用的！
在每个企业的招聘网站上，都会清楚地列出这个岗位需要的人才，那么你就针对这些点，从自己的过往经历中，搜索有关的信息来写。
而且在写的时候，也有方法，你要遵循STAR来写，也即：情景，目标，行动，结果。也许你有些懵逼，没关系，我们来举个例子。
招聘岗位信息要求：微信运营：与粉丝用户保持互动，了解用户的需求点。策划符合微信平台的相关线上增粉活动。那相对应的工作经历就应该这样写：
以上这样的一个三段式，就能简单清晰地把一件事情说完整了，而且末尾还有数据作为结果的支撑，真实性和能力都得到了体现。
注意！求职意向一定是确定的、具体的、唯一的。有些求职者为了提升面试成功率，求职意向会写多个岗位，这是对自己没有清晰的认知，可能会适得其反。
邮件的正文一定不要空！一般来说邮件的正文是用来写求职信的，如果别人看到你在邮件正文那里没有内容，一片空白，就给人的感觉你不是特别重视这份工作。
为什么要用PDF的，因为如果你发Word文档的话，每个人的office版本都不同，就会出现格式的情况，使用PDF的就绝对不会出现问题。
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