大家好，我是羽翼互动benny。作为一名教育培训行业的从业者，今天来说说我对教育培训行业的看法，下面纯属我个人的观点，一点都不权威，仅供参考。
纵观今日中国富豪榜单，前20名没有教育培训行业，基本都是互联网科技、房地产以及一些制造企业，市值排在前20的也没有教育培训行业，教育培训行业的龙头老大，新东方和好未来其市值仅仅为100多亿美元。这就意味着，如果你从事教育培训行业，你不可能成为中国首富，甚至不可能进入富豪榜前50，这就是教育培训的上限，教育培训行业和互联网企业不同，互联网企业具有天然的垄断性质，教育培训行业和房地产不同，房地产本来是重资产行业。教育培训行业的市场规模非常大，万亿级别，但由于其产品和服务非常个性化，所以竞争激烈，不可能有像阿里巴巴、腾讯一样级别的企业。这就是教育培训行业的上限。
教育培训行业的产品是知识，是内容产品，知识是珍贵的，在今天急剧变化的社会，a型血人的性格知识更新迭代很快，每个人都要保持终身学习的状态，才不至于被时代给抛弃，因此，教育培训行业的需求旺盛。教育培训行业所扮演知识提供者，教书育人的社会分工，它不属于整个社会发展的开拓者、变革者，但在社会分工中，它处在中等偏上的角色，所以教育培训行业的平均薪资待遇，其薪资下限也是中等偏上的。这是教育培训行业的下限，比上不及，比下有余。
每个行业都有自己的产品和服务，以及自己产品和服务的销售部门，教育培训行业也如此，师资作为产品的提供者，他们就像互联网公司的开发技术人员，是企业的根本，所以师资的待遇在教育培训行业是比较高的。但是，今天的教育培训企业在不断弱化师资的重要性，大多数普通的教师，只不过是企业课程研发的者，其不可代替性非常低，很多师资的职业危机也很严峻，况且，教育培训所提供的产品，研发难度并不高，大多数师资在企业里同样常弱势的。教育培训行业有另外一种人薪资比较高，那就是市场人员和销售人员，因为教育产品容易复制，入行门槛不高，很多老师离职另开炉灶是常事，于是造成整个市场竞争非常激烈。因为市场竞争激烈，那培训机构的经营，是以市场为导向，还是以教育产品为导向？这是需要平衡的，所以优秀的市场人才和营销人才，在教育培训企业薪资是比较高的。
要想成为教育培训领域食物链的顶端，从能力的角度来看，我认为，只有懂教育产品，还要懂营销，懂互联网，懂管理，这一综合人才，才有机会成为教育培训领域里的拔尖人才。总的来说，要想在教育培训企业混得好，你不仅仅要会教，还要会吆喝，还要会卖。比如罗永浩、李笑来这些网红，都是育培训领域里发家的，终归一句话，擅长讲道理给别人的，那在教育培训领域，就有机会发展。
另外，教育培训领域还有个特点，我称之为进可攻，退可守。这条主要针对我们这类北漂群体，互联网从业者一般都扎堆在一线城市，一线城市超高的房价，大多数人都无法在这里立足，互联网行业的迭代速度非常快，随时都存在职业危机，如果有一天在一线城市混不下去，那回到老家找工作，恐怕不是那么好找，特别是互联网的运营人员。但教育培训行业，在任何地方需求都很旺盛，而且，这个行业随着年龄经验的增长，所创造的价值也在增长。中国人对教育这般重视，在我看来，它的确是一个进可攻，退可守的行业。
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还不错呢，在教育局也有有备案的。我是15年十月份报的汉语言文学本科，有两千多的三千多的，也有五千多的，网络直播，也可以看。自己打印课件，通关宝典。感觉老师讲的可以，重点考点都会说。既然报的是自考，老师领进门靠个人，重点还是要靠自己，想着不看书，不听课就能过，那基本不可能的。
我也是第四天想退费，但是跟我说超过二十四小时不给我退费。就算退费也要我立刻拿出两千多的违约金。
我也想试着报名，可我还是有些不确定，说是教育局有备案的，在深圳教育局里培训机构是查得到的，但是有些半信半疑
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